Трудові гарантії для призваних на військову службу
Військовослужбовець, призваний на військову службу, має письмово сповістити про це роботодавця. Писати заяви про відпустки, звільнення в жодному разі не можна. Треба знати – на період служби за працівником зберігається посада і середній заробіток! Це передбачено статтею 119 Кодексу Законів про працю України.
Якщо працівника призвали на військову службу, та він повідомив про це свого роботодавця, останньому необхідно видати наказ про увільнення працівника від роботи зі збереженням середнього заробітку, місця роботи та посади (стаття 119 КЗпП), після отримання відповідних підтверджуючих документів.
Як повідомити керівника офіційно, якщо, наприклад, немає можливості і часу приїхати?
Напишіть заяву-повідомлення про призов на військову службу, додайте копію документа з військкомату