Зміни в трудовому законодавстві щодо оплати праці під час воєнного стану в Україні
24.03.2022 року набув чинності Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Цим законом було внесено суттєві зміни до деяких норм Кодексу законів про працю України, але тимчасово. Діяти цей закон буде доти, доки в Україні буде запроваджено воєнний стан. Після скасування воєнного стану норми цього закону втратить свою силу.
Виплата заробітної плати у воєнний час
Що було до ухвалення нового закону та до 24.03.2022 року
Роботодавець мав право відправити співробітників в оплачувану відпустку або у відпустку без збереження заробітної плати, але лише за бажанням співробітника. Також роботодавець міг організувати роботу віддалено.
Окрім того, роботодавець міг перевести підприємство у режим простою та платити 2/3 посадового окладу за весь час простою.