Служба зайнятості сьогодні демонструє нові можливості для роботодавців, зокрема, якісно та оперативно підбирає кадри для підприємств на засадах рекрутингу. Цей напрям роботи, запроваджений кілька років тому, довів свою ефективність.
У роботі фахівці служби зайнятості використовують бази даних із вакансіями із різних джерел, зокрема, в оголошеннях у засобах масової інформації, сайтах пошуку роботи, соціальних мережах та під час відвідування підприємств. Це дозволяє швидко поширювати інформацію про вакансії, а отже, здійснювати підбір кадрів більш оперативно та якісно.Фахівці Глибоцької районної філії Чернівецького обласного центру зайнятості активно співпрацюють з сайтами пошуку роботи www.work.ua та www.jobs.ua по регіону. Також пропозиції роботодавців оперативно поширюються через соціальні мережі Facebook та Instagram, а також у групі у Viber «Глибока Інфо».Начальниця відділу взаємодії з роботодавцями Глибоцької районної філії Тетяна Вовк щоденно проводить ряд зустрічей з роботодавцями району щодо поповнення бази наявних вакансій.
З початку року роботодавці Глибоччини подали понад 300 вакансій, 80% з них вже укомплектовані