Востаннє пенсії було підвищено у липні як наслідок росту прожиткового мінімуму. До кінця року пенсіонерам планово збільшать виплати ще двічі, пише НВ.
Кому підвищать пенсії
Оскільки пенсійні та інші соціальні виплати пов’язані з прожитковим мінімум, пенсії підвищуватимуться в усіх категорій.
Підвищення з 1 жовтня 2022 року
З 1 жовтня мінімальна зарплата зросте на 200 грн — з 6500 грн до 6700 грн. Це означає, що мінімальну пенсію за віком підвищать особам, які не працюють та тим, хто:
— досяг віку 65 років та більше;
— має необхідних страховий стаж (від 30 та 35 років для жінок та чоловіків відповідно).
Особи віком від 70 до 75 років отримуватимуть щомісячну компенсаційну виплату в розмірі 300 гривень (в межах пенсійної виплати 10340,35 грн).
Громадянам, які досягають віку 70 років після 1 жовтня, компенсаційну виплату встановлять з дати досягнення 70 річного віку.
Хто отримає мінімальну пенсію 3000 грн
Мінімальний розмір пенсії у 3000 грн встановлять громадянам віком від 70 років за умови:
— отримання ними пенсії відповідно до закону Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;
— наявності необхідного страхового стажу (30 та 35 років для жінок та чоловіків відповідно).
Якщо у зазначених осіб страховий стаж становить менше необхідного (до 30 та 35 років для жінок та чоловіків відповідно), мінімальна пенсія встановлюватиметься пропорційно наявному страховому стажу, виходячи з розміру 3000 гривень.
Підвищення з 1 грудня 2022 року
З 1 грудня 2022 року громадянам у віці до 70 років з необхідним страховим стажем (від 35 та 30 років для чоловіків та жінок відповідно), які отримують пенсію відповідно до закону, мінімальна пенсійна виплата буде встановлена на рівні 2500 гривень.
Особам з недостатнім страховим стажем (до 35 та 30 років для чоловіків та жінок відповідно), мінімальний розмір пенсійної виплати встановлюється пропорційно наявному страховому стажу виходячи з розміру 2500 гривень.
Нагадаємо, у деяких випадках українцям можуть скасувати нарахування пенсійних виплат. Зокрема це може статися, якщо пенсіонер влаштувався на роботу та не повідомив про це уповноважений орган.